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Pingelige Mitarbeiterkontrolle. Als Knebelinstrument? Im Gegenteil

Manchmal sind die Dinge nicht so, wie es auf den ersten Blick erscheint. Eine (sehr!) pingelige Zeiterfassung von geleisteter Arbeit muss nicht als Mittel zum drangsalieren der Mitarbeiter verwendet werden.

Wie auch in anderen Bereichen die Formel “Kontrolle ≠ Freiheit” nicht stimmen muss. Häufig gilt: “im Gegenteil!”.

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